Aus meinem Interesse an Menschen heraus hat es mir immer Spaß gemacht, mit Leuten zu arbeiten, die wie ich glauben, noch (lange) nicht am Ziel zu sein. Mein Wissen und meine Erkenntnisse setze ich zur Entwicklung von Einzelpersonen und Teams mit viel Herzblut und Leidenschaft ein.
manfred-lang

Trainings- & Beratungsschwerpunkteƒƒ

  • Personalentwicklung i.S.v. Person- und Teamentwicklung, z.B.: Förderung von Sozialen & Methodischen Kompetenzen, Implementierung von Kommunikations- und Feedbackkulturen Gruppendynamik erkennen und nutzen (für FK’s)ƒƒ
  • Betreuung von Fusionen (PMI) mit Fokus auf emotionaleund gruppendynamische Phänomeneƒƒ
  • Coachingƒƒ Ausbildung von Studierenden zum Thema „Gruppen leitenund begleiten“ einschl. konzeptioneller Beratung von Anfang an

Branchenerfahrung als Trainer & Beraterƒƒ

  • Chemie, Banken, Pharma, Nahrungsmittel, IT, Logistik, Einzelhandel, Öffentlicher Dienst, Bildung, Energie, Messe, Möbel, Technik, Automobil/Automotiv

Ausbildung & Studium

  • Diplom Psychologe
  • ƒƒStudium der Sportwissenschaften

Beruflicher Hintergrundƒƒ

  • ƒƒSelbstständig seit 1991 in der Weiterbildungsbranche
  • Freiberuflicher Trainer und Coach für Fach- und Führungskräfteseit 1996ƒƒ
  • Angefangen mit erlebnis- und handlungsorientierten Seminaren, jetzt Seminare und Coaching zur (Weiter-) Entwicklungvon Einzelpersonen und Teams mit Erlebnisunterstützung, wo es Sinn machtƒƒ
  • Dozent für „Soft Skills für Ingenieure“ in zwei Großprojektenan der TU München seit 2006ƒƒ
  • In verschiedenen Netzwerken tätig, z.B. Deutsche Bahn AG,IHK, key4you;

Fortbildungenƒƒ

  • Kursleiter für „Gesundheitsförderung durch Stressbewältigung“ (Kaluza, G.)ƒƒ
  • Lizenzierter key4you Coach (www.key-4-you.de)ƒƒ
  • Systemische Strukturaufstellungen (SySt, München)ƒƒ
  • Systemisches Coaching und Supervision (IFW München, 450h; Simon, Weber & Friends, Heidelberg) Ausbildung in Transaktionsanalyse