Je komplexer das Umfeld, desto mehr ist weniger. Loszulassen von der Toolgläubigkeit und den gesunden Menschenverstand als mindestens gleichwertig zu betrachten, ist heute eine echte Berater und Trainer Aufgabe (geworden).
frank-lemmen

Trainings- & Beratungsschwerpunkteƒƒ

Trainings:
Change Management, Teambuilding/Teamdevelopment,Konfliktmanagement & Mediation, Selbst- und Zeitmanagementsowie Resilienz, Moderation / Präsentation, Systemische Beratung als modulare Fortbildung für HR und interne Beraterƒƒ

Management- & Organisationsberatung:
Optimierung von Geschäftsprozessen (u.a. Ausgestaltung von Kernprozessen), Verbesserungen im Schnittstellen-Management, Rollen-, Aufgaben- sowie Zielklärung in / für Teams, Kultur- und Werte- entwicklungƒƒ

Business Coaching:
Karriereentwicklung, Persönliches Ressourcen Management, Performance Management bei Mitarbei- tern, Burn out, Work-Life-Balance, Gesundheit, Begleitung von Onboarding

Branchenerfahrung als Trainer & Beraterƒƒ

  • Anlagenbau, Chemie, Dienstleistung, Einzelhandel, Energie-und Wasserversorgung, Finanzwesen, Kirchliche Träger, Maschinenbau, Medizintechnik, Nahrungs- und Genussmittel, öffentliche Behörden und Körperschaften, Personalberatungen, Pharmaindustrie, Telekommunikation, Unternehmensberatungen

Sprachen in Beratung & Trainingƒƒ

  • Deutschƒƒ
  • Englisch

Ausbildung & Studiumƒƒ

  • Groß- und Außenhandelskaufmannƒƒ
  • Studium der Literatur - & Sprachwissenschaft (M.A.)ƒƒ
  • Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (M.A.)

Beruflicher Hintergrundƒƒ

  • Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann in einem deutschen Unternehmen Sachbearbeiter Vertriebsinnendienstin einem japanischen Unternehmenƒƒ
  • Lektor (1995-2000) an der Universität Lund in Schwedenƒƒ
  • Führungskraft & Trainer bei Neuland & Partnerƒƒ
  • Seit 2002 selbständiger Berater & Trainer Profit und Non-Profit Organisationen

Fortbildungenƒƒ

  • 2009-2011 Fokus: Einzel-Coaching Dreijährige Ausbildung „Systemische Therapie & Beratung“, Wieslocher Institut für Systemische Lösung (WISL)ƒƒ
  • 2010-2011 Fokus: Gesundheitsmanagement Einjährige Fortbildung, „Systemisch-Integrative Gesundheitscoaching“, Wieslocher Institut für Systemische Lösung (WISL)ƒƒ
  • 2005-2009 Fokus: Organisationsentwicklung Dreijährige Ausbildung zum Systemischen Berater (Master) am Institut für Systemische Beratung, Wieslochƒƒ
  • 1997-2007 Fokus: Gruppenleitung / Gruppensteuerung Achtjährige Diplom-Ausbildung in Themenzentrierter Interaktionam Ruth Cohn Institut, Baselƒƒ
  • 2000-2003 Lizensierung zum LIFO® Analyst & MBTI® und „Insights Discovery®“ƒƒ
  • 2000-2002 Fokus: Teamentwicklung / MediationAusbildung zum Trainer und (Konflikt-) Moderator bei Neuland & Partner